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工作报告
就业调查感悟(大全8篇)
我们得到了一些心得感悟以后，应该马上记录下来，写一篇心得感悟，这样能够给人努力向前的动力。优质的心得感悟该怎么样去写呢？下面我给大家整理了一些心得感悟范文，希望能够帮助到大家。
就业调查感悟篇一
在现代社会，就业是每个人都必须面对的问题。因此，对就业的调查研究更显必要。作为一名大学生，我曾经参与过多次社会调查，从中也收获了不少心得和感悟。下面，我将从三个方面总结自己的就业调查体会，希望能对读者有所启示。
二、认识就业形势
在整合搜集社会调查数据的过程中，我发现焦虑、乐观、悲观、无所谓这几种关于就业形势的态度依次排列。其中，有的人展现出焦虑心态，因此担心自己毕业后的就业前景；有的人则非常乐观，他们认为找工作并不难；悲观的人总是看到就业形势不好，认为找到一份好工作非常困难。无所谓的人认为，过程不重要，重要的是结果。在对待就业形势时，我个人认为我们应该认清当前就业形势，面对问题，积极应对，用自己的努力来预控未来。
三、探究就业问题的原因
就业是一个复杂的问题，它牵扯到政策、市场、人才以及身份等多个方面。在多次社会调查中，我发现对于就业的认识出现了很大的偏差。个别人认为政府要为他们提供就业机会；还有的人把就业难归咎于设立限制的身份，如户籍、学历等。对于这些问题，我们应该深入挖掘，梳理出就业难的深层原因，并在此基础上制定相应的应对措施。
四、提升自身素质、多方面拓展
在社会调查过程中，我还了解到，有些同学在投简历过程中，因为专业不符或者为人处世方面存在短板而遭到拒绝。这就说明了我们在挑选专业时，应该注重市场需求的采集和分析，避免因为自己投资的行业太偏或老龄化而无法适应市场需求。同时，我们还应该注重自身的发展，多方面拓展，在学习和工作的过程中不断提升自身素质，提高能力和竞争力。
五、积极应对就业挑战
社会调查中，我了解到有很多同学在就业面试过程中主动承认自己不足，以及在试用期间虚心请教，努力提升自己的能力。这些人都赢得了用人单位的认可。这些经历告诉我们，在面对就业挑战和问题时，我们不能过于多虑，而应该做好自己的准备，积极寻找机遇，从试错中积累经验。
六、结语
在这些社会调查中，我发现，对于就业问题，我们应该学会理性看待，不算盲目乐观或悲观。同时，我们还应该主动拓展自己的能力，对于就业困难，我们应该积极寻找解决方案。以上是我的就业调查心得体会总结，我希望它能对你在未来的就业过程中有所帮助。
就业调查感悟篇二
摘要：随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的要求也大大提高了。我们作为一名会计专业的大学生，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，应该了解会计就业的前景。因此，我们小组11月15日至17日走访了学校附近很多大中小型企业，其中包括三一重工，可口可乐，省新华书店公司，开元酒店，老树咖啡店等并对他们的财务室进行了相关调查，发放了调查问卷，同时与其会计等人员进行了一些交流。
主要在xx市区和星沙地区，设有会计岗位的各大中小型企业和事业单位。
从调查结果看，我们调查的企业类型比例如下：
企业事业其他
(1)从表一看，大专学历占的比例较大，其次是本科。这说明会计专业对学历的要求相对还不是很高。大专生在这一领域竞争力相对较强。男女比例方面，男女比例为2:3。可以看出，女性占了大半江山。但男性担任会计主管的要多，而女性担任出纳和一般会计人员的较多。工作年限方面，一年的很少且基本都是担任出纳，2-3年的所占比例较多，其次是3-5年的。其中，会计年限越久一般担任的岗位级别越高。这印证了那句“会计越老越吃香”。职称方面，一般会计人员和初级职称较多，中级次之，高级和注会较少，这反应出当今社会还是缺乏高端顶尖人才和工作经验丰富的人才。另外，从表五可以看出，会计专业还是一个比较对口的专业，在这些被调查的会计人员中有百分之六十以前是会计专业的。因此，同学们以后从事会计的`可能性还是较大的。
(3)在调查问卷中问到会计在部门经济管理活动中的地位这一题时，很多人在比较重要这一项打钩，这说明，我们会计人员还应具备一定的分析经济形势，经济决策的能力。另外，有45%的人认为会计专业前景为较有前途，15%的人认为无前途，13%较无前途,20%的人认为因人而异。10%认为很有前途。在会计工作稳定方面，有55%的人认为会计工作的稳定性为一般稳定，15%的人认为不稳定，30%的人认为因人而异。
(4)通过对会计人员的交流，他们认为在任职的基本要求中，专业知识和职业道德是比较重要的，其次就是专业的从业资格证以及诚实守信客观公正的态度，由此可以说明，现在大多数的会计从业人员中，都是具备了职业道德和专业知识为主的。下面是对会计知识结构的总结。
1，总结
作为一名合格的会计人员需具备以下几点：
（1）一定要具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。
(2)要有严谨的工作态度。
(2)牢固的财务基础知识和专业知识把基础理论知识学扎实
(3)广泛的知识面要坚持学习。但不能只学习和会计有关的知识，还要学习与经济相关的知识。
(4)掌握会计电算化，不断提高英语水平
(5)具备良好的沟通能力，良好的综合素质。
2，对学院教学的建议。
培养适合社会需求，理论功底与实践能力较强、综合素质较高的复合应用型人才。强化电算会计,专业课每门课程配套模拟实训，与企业联合办学。
就业调查感悟篇三
随着社会的不断发展，就业问题成为了各大高校毕业生面临的一道巨大挑战。为了更好地了解就业市场的需求和当前就业形势，我参与了一次社会调查。通过这次社会调查，我深刻体会到了就业的严峻形势，也积累了一些宝贵的就业心得。
首先，社会调查使我深刻意识到就业的竞争力。在调查中，我发现在同一个职位上，竞争对手的数量之庞大常常令人难以置信。无论是国内优秀高校毕业生还是海归人才，都必须面对同等甚至更高的竞争压力。因此，提升自身的综合素质显得尤为重要。从语言能力到专业技能，从沟通表达到团队合作，都是在竞争中脱颖而出的关键。这让我深刻认识到只有不断学习和提升自己，才能在激烈的就业竞争中占得一席之地。
其次，社会调查帮助我了解到就业市场的需求。在调查过程中，我与一些招聘者交流，并了解到他们对于人才的要求和关注点。我发现，虽然专业知识的掌握是基础，但企业更加关注的是应聘者的实际操作能力和解决问题的能力。因此，我意识到不仅要具备扎实的理论知识，还需要多参加实践活动，拓宽解决问题的思路和方法。此外，还要学会关注市场需求的动态变化，认清自身的优劣势，并针对性地提升自己的能力。
再次，社会调查让我意识到自我认知的重要性。在与一家公司的面试官交谈时，他问我最大的优点和最大的缺点是什么。这个问题虽然简单，却让我陷入了困惑。我发现我对自己的了解不够深入，认知模糊。这直接影响到了我在面试中的表现，以及对自己的定位和发展方向。因此，我开始主动深入思考，反思自身的特点与不足。我通过让身边的亲朋好友对我进行评价，逐渐提升了自我认知的能力。我认识到只有真正了解自己，才能更好地应对各种挑战和机遇。
最后，社会调查使我明白了就业是一个长期的过程。在调查中，我发现就业并不仅仅是指简历投递和面试，而是一个从毕业到工作稳定的全过程。从准备材料到与招聘者的交流，从初试到复试，每一步都至关重要。同时，在调查中我也了解到工作后，不断学习和提升自身的重要性。只有拥有良好的职业素养和专业技能，才能在工作中获得持续的发展和提升。因此，我深刻认识到就业不是短期目标，而是一个长期目标，需要有耐心和毅力来追求。
总的来说，通过这次社会调查，我深刻体会到就业的竞争力，了解了就业市场的需求，意识到自我认知的重要性，明白了就业是一个长期的过程。这些心得对我未来的就业规划和努力意义重大，将成为我不断提升自己的动力和方向。我相信，只要不断努力和学习，就业的机会一定会到来，我们一定能够找到理想的岗位，实现自己的人生价值。
就业调查感悟篇四
实践时间：xx年8月16日至xx年8月31日共16天
随着各大高校不断扩军、毕业生数量逐年增加，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为现状，就业形势十分严峻。应届大学生现在面临着进退两难的局面：是回到学校继续深造，还是在社会中继续寻求自己的一席之地。为了更进一步的了解大学生就业形势，也为今后走入职场增加一些砝码，我决定这个暑假在爸爸的介绍下来到xx县中心粮库的财务部跟着会计师傅，学习一些在课堂上根本就学不到的知识，打开视野，增长见识，为以后走向社会打下坚实的基础。
一片叶子属于一个季节，年轻的莘莘学子拥有绚丽的青春年华，
从实践中学习，从学习中实践。
1、实践目的：会计是指对具体事物进行计算、记录、收集他们的有关数据
资料，通过加工处理转换为用户决策有用的财务信息。会计作为一门应用性的学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用，其发展动力来自两个方面：一是社会经济环境的变化;二是会计信息使用者信息需求的变化。前者是更根本的动力，它决定了对会计信息的数量和质量的需求。面对日益发展的社会，对会计的能力要求越高，而作为会计专业的我为了以后能为就业增添一些有力的砝码，更快地适应这个岗位的工作要求，为此，在此次实践活动中我对这个环节相对关注，希望能把自己在学校里学到的基本理论知识真正地运用到实践中去，将理论与实践相结合，真真实实地掌握会计的职业知识技能。
要保管现金，支票和收据等等，所以需要非常细心。
也规范了我的日常生活规律。也为以后步入职场做好心理与生理的准备。
4实践总结：会计作为一门应用性的学科、一项重要的经济管理工作，它的职业要求非常高。首先，就是保证诚信品格。这是任何职业都必备的职业操守，但是作为会计这一职业，诚信尤其重要，要善于运用职业权力，正确对待应负有的职业义务，自觉履行对社会、对他人的责任。其次，会计工作一定要认真。在工作过程中，我们发现会计工作要面对的往往是比较烦琐的数字，很多数字相差是微乎其微，只要一不留神就会登记错误。从做帐的会计人员角度看，需要仔仔细细把收据等单据对清楚，准确地按类分开，认真检查无遗漏后，则按照企业要求装订起来，争取一次成功。而从把帐簿转入微机及检查的角度来看，既要讲究速度，又要讲究准确率。我们需要把帐簿中的每一项记录，正确无误地登记到电脑上，每登记一天的所有经济业务，就要进行依次统计，从而与帐簿中的总帐进行校对，看是否有不同，如果存在差错，就要把本天帐目全部重新校对，以查出到底是是帐簿存在错误还是我们登记到电脑中的帐目存在错误，从而将存在的错误进行更正。总之在记帐过程中，每前进一步都要认真仔细，否则一个小数点就可能会带来致命错误。最后，随着社会经济科技的日益发展，对会计的职业能力要求也越来越严格，因此，在如今的学习型社会中，要提高会计人员我们自身的专业操作能力和操作的创新能力。，同时也要树立参与管理意识，积极主动地做好参谋，强化服务意识，成为决策者的得力助手。当然，在实际工作中要随机应变，学会应对突发事件，果断采取措施，保证工作顺利进行并且能按时完成任务。
通过此次实践活动，让我温故而知新，起到了预期的效果，掌握了一定的会计技能知识以及实际应用的注意事项，并且也让我明白了赚钱并不是那么容易的，每赚一分钱都要付出辛勤的劳动。会计是一门活学活用的专业，而且随时都因为国家政策的变动而变动。但是最重要的基础是不会变的，希望我们在今后的学习过程中以基础知识为重中之重，有了较好的基础知识，再加以适当的实践训练，就能更好地完善我们的专业，强化会计专业学生的实际操作能力，为社会提供符合需求的高级应用型人才而努力!也为自己以后走向工作岗位打下坚实的基础!
这个暑期，非常感谢xx县中心粮库的财务部给我给次实践的机会，
感谢会计师傅对我的悉心教导帮助，同时也非常感谢爸爸妈妈等亲人对我的支持。
就业调查感悟篇五
在当代社会，就业问题似乎已成为人们生活的头等大事。但不同职业的发展潜力、薪水待遇、工作强度、个人兴趣等因素多种多样，如何找到符合个人意愿的工作，也成为大家面对的重要任务。最近，我参与了一次校内就业调查，体会颇多，今天我就来跟大家谈谈关于就业调查的心得体会。
【主体段一】
首先，在进行就业调查的时候，必须抱着勤奋严谨的态度，用科学、合理、全面的方法展开调查。不仅要注重搜集和整理相关资料，还要对目标人群的追求和现状进行深入探讨，带着战略性的思考来分析道路选择。此外，要注意保证所得到的数据具有代表性，确保数据真实可靠。
【主体段二】
其次，在就业调查中，必须注意分辨信息的准确性和覆盖性。对于不同行业、不同公司的情况，需要进行仔细的论证和详细的了解，以及广泛的调研和分析，客观全面地评价相关条件，从而综合判断各个职业的优劣。此外，还需要关注最新动态，特别是与投资方向、政策和市场情况的相关变化，及时反馈和调整调查方向。
【主体段三】
接下来，就业调查中的沟通技巧也是不可忽视的重要环节。不同的数据来源与学科背景，对于诸如定义、分类、方法的处理方式必定有所不同，如何理解各组别信息，做到识别及转换，成为了一大技术瓶颈。因此，在进行职业调查的过程中，要学会倾听和表达，要用恰当的行业术语和专业内涵表达，以及充分借助网络、图表等手段，让被调查者或关注人能更好地理解自己的想法和分析过程。
【主体段四】
此外，在职业调查过程中，还需要考虑到个人心态方面的问题。毕竟，贯彻调查并筛选出适合自己的职业，需要耗费大量的精力和时间，而有时结果并不如预期，会遇到一些不顺心的事情。因此，调查者必须保持冷静、乐观的心态，准确评估自己的能力水平和兴趣爱好，带着客观的眼光，来看待自己的未来和职业规划。
【结论】
总的来说，一份好的就业调查体现着个人对职业生涯的重视和认真的态度，也是对自身能力和潜力进行正向审视和证明的过程。在实际操作中，需要坚持科学、开放、合作、勤奋的原则，通过勤奋努力与同行交流，来获取可靠的灵感和方法，应该会为我们的职业规划和未来的发展奠定坚实的基础。
就业调查感悟篇六
调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来。下面是小编整理的就业观调查报告，希望对你有所帮助！
随着我国高校的连年扩招，每年大学生毕业人数也愈来愈多，大学生就业难这一问题已成为我国社会普遍关心和有待解决的问题。xx年是高校扩招后本科毕业生的第一年，毕业人数比上一年增加了44。6%；xx年毕业生280万人，比上一年增长32。1%；xx年毕业生达到了338万人；而xx年年全国普通高校毕业生达到五百多万人，毕业生人数再创新高。因此大学生就业正面临着严峻的考验。而大学生就业作为大学生人生一个重要的关口，初次就业和第一份工作对一个人一生的影响至关重要，它直接关系到一个人的成才和成长，因此，选择工作务必要慎重。
作为一名即将走入毕业的大学生，我认识到这一严重的问题后，决定亲自进入这一市场进行调查。今年寒假我随xx市高璐宝食品有限公司的有关人员去人才市场进行招聘，虽然只有短短的几天时间，但让我感触很深，也让我对目前的就业形势有了一定的了解，这必定会对我明年的就业有所帮助。以下便是我总结出来的对目前大学生就业观的分析。
首先，大学生在择业时会考虑报酬问题。虽然薪水不是大学生选择企业最重要的因素，但是薪水无疑是人们对一份工作最基本的要求。“非2500元或3000元不干”，这曾经是媒体广泛报道的大学生找工作时定下的月薪数。如今，大学生的就业压力一年比一年大，大学生就业的工资底线也越来越低，随着大学毕业生薪水的下降，很多用人单位在薪金制度上也有了很大转变：不再以人定薪，而是以岗定薪，更强调员工为用人单位带来的实际利润。职场中的机会永远不是遇到的，而是争取到的。同时很多大学生认为他所选择的第一份工作只是作为他今后发展的一个过度口，积存经验。除了薪酬是学生考虑的重要因素之外，工作环境、企业声誉与企业文化、工作富有挑战性、工作的稳定性、户口和住房、社会保障体系等因素也是学生们重点考虑的因素。
大学生对于选择工作时因素的看重，与他们认为的工作意义是直接相关的。在大学生看来，最重要的工作意义是自我实现，其次是生存的必须条件以及个人兴趣所在。而“学以致用”在找工作中似乎没有得到太多体现。有很多大学生对“专业对口”的看法是，找工作尽量专业对口，但不必强求”。还有小部分的人认为“专业并不重要，只要工作合适就行”，也就是说有大半的人并不强求专业要对口，在工作中发展自己学了4年的专业知识。而认为“应该专业对口，在工作中发展自己的专业知识”的人只有少数。经常在那里听到正在找工作的大学生说，最重要的是能找到工作，混口饭吃，先养活自己。
然而，有很多企业在人才招聘上，也遇到了不少难题。很多企业认为目前有很多大学生就业眼高手低，或者嫌工资低。很多学生着重选择国有企业、大中型企业、外资企业，而相对一些中小型企业情况不是很好，他们认为某些大学生只是抱着学经验的态度，把小公司作为自己进军大公司的跳板，发展不长，对他们公司的长久发展不利。这也是个非常现实的观点，抱有这种思想的人应当慎重的考虑。
此外，大部分人都热衷于名牌企业或者外企，认为比较有面子。其实我认为很多中国本土的中小企业也很有发展潜力，不一定要局限于所谓的外企，给别的国家的人打工，这样才更有利于我国的经济发展。
以上是我总结出的几点经验，相信对我明年的求职应聘会有很大的帮助！
作为大二的学生在不久以后即将踏入社会，开始我们人生中的又一个旅程。走出校园，我们面临的'第一个问题就是择业。随着时间的发展已成为大学生面临的严峻问题。选择什么样的具体职业应该根据每个人的潜能和特长来确定。要量体裁衣，选择适合自己的职业。现代社会的一个重要特征就是行业的更加细化，与此相对的职业也更加多样化，这一情势为具有不同潜能和特长的个人寻求更符合自身条件和兴趣的职业，创造了日益广阔的前景。因而，当代大学生在选择职业时，要正确判断自己有哪些潜能和特长，力求做到对号入座。
2018 年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。近期，中国社会科学院发布的2018年《经济蓝皮书》指出：预计到2018年底，将有100万名大学生不能就业，2018年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。
制作问卷时，我们力求所选题目确切、简洁、针对性强，并遵守以下几点：问卷主题明确，所有设问都必须与主题有关；言语简明准确，以免影响理解和答问；问卷项目由浅入深，并注意期间的来联系，使被调查者可以连贯做答；设问切合实际，充分考虑被调查人的差异。
此次调查问卷主要对毕业生的择业价值取向、薪酬标准、就业地点、专业满意度、择业心情、就业服务等问题进行调查。调查采取随机抽样形式，管理类的文科学生，也有技术应用类的理工科学生。本次调查共发出问卷100份，实际回收的有效问卷78份，有效率为78%，其中男生占34。6%，女生占65。4%。由于在抽样调查中，充分考虑了样本的代表性和性别比例的协调性，因此此次调查较为客观地反映了当前2018届毕业生择业心态。为方便学生答题，问卷均采用选择题形式，分为单选和多选。为了让我们的调查问卷更真实有效，所以我们在人员学历的选择上针对不同学历的人都选了30%左右的人。在我们的调查中有70%的人是来自农村，剩下30%是来自城市和县镇。
关于目前社会的就业形势，91%的调查者认为“形势严峻，就业比较难”，分别有3。8%的调查者认为“形势正常”和“不了解”，而认为“形势较好，就业容易”的有1。3%。可见，绝大多数毕业生对当前的就业形势的严峻性已有了一定的认识。
在对自身就业前景评价方面，多数毕业生则显得较为自信。调查表明，对就业前景持一般态度的调查者占56。4%，20。5 %的毕业生对自身就业前景比较乐观有信心，14。1%的调查者表示不乐观，而9%的调查者则表示不知道。对此的解释可能有两种，一是毕业生已在择业前做好了不太充分的准备，加之金融危机的到来，加大了应届毕业生的就业压力；二是毕业生尚未进入求职面试的高峰期，对求职的艰辛认识不够。随着求职面试的高峰期的逐渐到来，迷茫的同学的比例还会上升。这就需要就业工作者深入了解他们的困惑所在，有针对性地加强就业指导，以使他们及时调整好心态。
在升学和工作的选择上，79。5%的调查者选择工作，11。5%的人选择升学，而2。6%的调查者选择考公务员，还有7。7%的调查者选择了回家创业。可见，在严峻的就业形势面前，很多同学想在国家的优惠政策下，自主创业，减少就业的压力，锻炼自己的能力。这些人是需要大力扶持的。
在就业决策时，有39。8%的调查者受父母的影响比较大，有3。8%的调查者表示会受老师的影响，还有5。1%的调查者比较相信自己的朋友，“自己做决定，不受他人影响”的调查者占51。3%。可见，现在的毕业生在做选择时还是比较慎重的。
调查表明， 66。7%的调查者选择就业地点时，格外青睐大城市和沿海发达地区。这主要是因为大城市比较重视人才，工作和生活条件好，经济收入高，发展机会多，并且接受新信息快，因而具有较强的吸引力。尽管大学生择业首选大城市和沿海发达地区有一定的合理性，但择业地点过于集中，势必导致人才的闲置与浪费，同时也增加了就业的难度。10。3的调查者喜欢到国外和内地的盛会城市去工作。而对于西部边远地区和农村地区，经济不发达地区，有23%的毕业生将其作为首选。尽管国家出台了很多鼓励毕业生到西部和福建省欠发达地区的基层就业和参加志愿服务的优惠政策，但毕业生的积极性仍显不足。这表现出大学毕业生择业的功利性和短视，他们不愿承担艰苦的工作，奉献意识与锻炼意识不强。学校应该通过各种形式加强对大学生的奉献意识的培养，对毕业生的择业中的功利和短视心态要适时加以引导。
在求职者最为关心的薪酬问题上，毕业生的期望值一般。12。8%的调查者的月薪期望值在800元以下，其中21。8%的调查者的月薪集中在800——1200元这一档上，35。9%的调查者选择1200——xx元之间，月薪在3000元以上的占20。5%；有17。9%的人的月薪期望值在3000元以上。这表明，大学毕业生希望自己早点从父母的经济依附中解脱出来，实现经济上的独立，并渴望获得舒适的生活条件，因此希望能获得较高的薪酬。
据调查，12。8%的调查者认为会“接受，并准备跳槽”，23。1%的人会“努力适应工作”，61。5%的调查者“工作时或工作后会考虑继续深造。2。6%的调查者还没考虑好。看来，兴趣与期望值对于工作的人来说是非常重要的。
专业如果不对口绝大多数的调查者会在现在的岗位上工作。64。1的调查者会愿意从事现在的工作，只有9%的调查者表示不愿意，19。2%的调查者会“先在本专业干，再考虑转行”这些人对自己的工作的选择是小心而慎重的，个人兴趣和专业在选择工作时是占非常大的比重的。7。7%的调查者认为无所谓。
在就业比较紧张的情况下，很大一部分调查者会认证考虑自己今后的就业。其中66。7%认真考虑过，26。9%的调查者“偶尔会想想”这类人可能还没体会到就业的艰辛，有5。1%的调查者很少再考虑，还有1。3%的调查者想“到时候再考虑”。
大学生在求职过程中50%的调查者希望得到更多的公司的介绍和招聘信息，15。6%的调查者希望得到更多的有关薪资及福利的信息，19。2%的调查者希望得到更多的关于面试和演示的技巧介绍，说明学生在这方面的经验还不是很多，需要加强锻炼。有5。1%的调查者希望了解更多的公司员工的现身说法。借此了解公司的用人机制和管理方法，做到心中有底。
此次调查表明，有大约80%以上的调查者就业的主要目的是“为了生计的需要”只有17。5%的少数调查者是为了自己的兴趣爱好，为了得到社会的认可和为社会做贡献。剩下的2。5%的调查者认为就业是为了奠定建立家庭的基础。可见，在经济危机的时候人们还是迫以生计的。这也说明啊学生就业观念的不端正，需要老师的大力指导。
无论在什么时候大学生在就业过程中都会面临各种怎样和企业的双向选择。调查者在这方面的选择还是很明确的。有53。8%的调查者预计在择业过程中遇到的最主要的问题是可能“专业不对口或专业面太窄”这给学生就业造成了很大的困惑。2。6%的调查者预计“户口难解决”，24。4%的调查者预计是“缺乏社会关系”7。7%的调查者预计“信息严重不足”不能很好的去加以选择，11。5%的调查者预计是其他的原因在择业过程中的阻力最大。没调查者选择“性别歧视”说明大家还是比较相信能力的。
而用人单位最关心的是求职者的能力包括“所学的专业能力”、“所毕业的学校”、“社会经验”以及“潜力”，占总调查的87。1%，“技能、特长、品德”只占到了10%的比重，剩下的2。9%的调查者认为用人单位最关心求职者的性别。
当前毕业生在择业过程中的主要问题是“人才市场供大于求，属于买方市场”、“毕业生的思想不够端正，期望值过高，择业过于挑剔”“社会上一些‘凭关系，走后门’的现象比较严重”占总人数的78。6%，认为“学校、政府、用人单位及学生之间的沟通较少了解不够”的占11。3%，认为“学校的就业指导薄弱”、“高校的人才培养规格和质量难以满足社会的需求”、“毕业生的不符合政策规定的择业行为比较多”的调查者占10。1%。
因此我们要树立创业意识而不能把眼光仅仅限于就业。
专业很重要，但要不断地拓宽自己的知识面。有人说好关系是泥饭碗，会碎的；文凭是铁饭碗，会锈的；而只有能力才是金饭碗，走到哪里都会闪闪发亮。”在当今社会，只有有能力的人，才不会被时代所淘汰，只有有能力的人，成长的舞台才会无禁区。
一个人在外难免会遇到挫折，此时朋友的帮助对你来说很重要。
人才招聘会每周都在办，人才市场天天都开放，准确掌握人才市场的供求信息，对于当代大学生择业尤为重要。当今社会是信息时代，谁能及时有效地获取信息，谁能从实际出发，准确审视就业形势，谁就能早日步入理想的职业岗位，为祖国，为人民奉献知识和才华。
总之大学生对所学专业只是能说了解，要真正读至硕士才可以说自己学了这个专业。大学生要锻炼各方面能力，不仅要学习书本方面的有字之书，还要去生活中读那本无字之书，这样我们农大学子才会有美好的未来。
就业调查感悟篇七
随着医学教育的不断发展，越来越多的学生选择医学作为他们未来的职业发展方向。然而，随之而来的就业问题也成为许多医学生关注的焦点。为了更好地了解医学生在就业方面的现状和问题，我参与了一项关于医学生就业的调查，并对此进行了一些思考和总结。
首先，调查结果显示，医学生就业形势并不乐观。调查显示，大约四分之一的医学生在毕业后找不到满意的工作。除了竞争激烈的就业市场，还有一些其他原因导致这一现象的出现。首先，医学行业本身就对医学生就业进行一定的限制。据调查结果显示，很多医学生只能选择继续深造、攻读研究生或出国留学，而找到一份自己满意的工作则相对较难。其次，在医学生的知识结构上存在一定的局限性。不少医学生只学习了专业课程，缺乏与其他行业相关的知识和技能，这也限制了他们在就业市场上的竞争力。
其次，医学生需要加强就业意识和能力。调查结果显示，大多数医学生在就业准备和求职技巧方面存在一定的欠缺。在医学生的职业规划上，很多人只关注医院或临床方向，而忽视了其他医疗机构、医疗器械公司等行业的机会。此外，医学生对就业市场的了解也较为有限，很多人并不清楚医疗行业的就业形势和发展趋势，缺乏针对性的求职策略。此外，医学生的求职技巧也需要加强。例如，简历和求职信的撰写、面试技巧等都是医学生需要掌握和提升的能力。
再次，调查还显示，医学生个人素质和能力是影响就业质量的关键因素。医学生作为一个特殊行业的从业者，在就业方面面临的挑战也与其他行业有所不同。调查结果显示，医学生个人的道德素质、团队合作能力、履职能力等，对于他们是否能够在医疗行业中获得好的职业发展具有决定性的影响。此外，医学生还需要掌握一定的科研能力和创新意识，在个人职业发展中更具竞争力。因此，医学生在学业过程中应将提升个人素质和能力作为重要的发展目标。
最后，调查结果还反映了一些政策和环境带来的影响。当前，医疗行业的发展节奏非常快，而医学生的知识和能力在一定程度上跟不上这一节奏。此外，医学生就业面临的政策环境也不容忽视。例如，医学生就业面临着一些考试和资格证书的要求，这也给他们带来了一定的就业压力。因此，为了更好地解决就业问题，医学生需要与相关政府部门和学校合作，提出一些建议和要求，以促进医学生就业环境的改善。
综上所述，医学生就业调查给我带来了一些启示。首先，医学生就业形势严峻，需要加强就业意识和能力。其次，医学生个人素质和能力决定了他们在就业市场上的竞争力。最后，政策和环境因素也对医学生的就业产生了一定的影响。通过深入研究医学生就业问题，我们能够更全面地了解医学生的就业情况，以便为他们提供更好的支持和指导。
就业调查感悟篇八
会计在公司里占据着越来越重要的地位，会计是对会计单位的经济业务从数和量两个方面进行计量、记录、计算、分析、检查、预测、参与决策、实行监督，旨在提高经济效益的一种核算手段，它本身也是经济管理活动的重要组成部分。会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。
有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我都基本掌握了，但这些似乎只是纸上谈兵，倘若将这些理论性极强的东西搬到实际上应用，那我想我肯定会是无从下手，一窍不通。自认为已经掌握了一定的会计理论知识在这里只能成为空谈。只有把从书本上学到的理论应用于实际的会计实务操作中去，才能真正掌握这门知识。
平常在学校学到的都只是课本上的知识，缺乏工作经验，还不能满足会计工作的需要。为了积累关于会计专业的工作经验，我在唐山三友集团氯碱有限责任公司获得了一次十分难得的实习机会。实习期间努力将自己在学校所学的理论知识向就业方面转化，尽量做到理论与就业相结合，在实习期间能够遵守工作纪律，不迟到、早退，认真完成领导交办的工作，得到学习领导及全体工作人员的一致好评，同时也发现了自己的许多不足之处。
这里的同事对我非常和气，他们耐心地向我介绍了公司的基本业务、会计科目的设置以及各类科目的具体核算内容，又向我讲解了作为会计人员上岗所要具备的一些基本知识要领，对我所提出的疑难困惑也是有问必答，尤其是会计的一些基本操作，都给予了细心的指导，我很感激他们对我的教导。在刚刚接触社会的时候，能遇上这样的师傅真是我的幸运。虽然实习不像正式工作那样忙，那样累，但我真正把自己融入到工作中了，因而我觉得自己过得很充实，觉得收获也不小。在他们的帮助下，我迅速的适应了这里的工作环境，并开始尝试独立做一些事情。
在这里我的收获很大，我学会了录入业务、记账、登帐、填制记账凭证、使用打印机等好多的知识，掌握了会计工作的基本流程，也学到了不少为人处事之道，认识到不断学习的重要性，的了解了会计专业的特点，发现电算化在公司的使用日益普遍等等。以下就是我的实习收获和所得。
公司里凭证的填制已经基本上由电脑生成打印机完成，很现代化，而且我发现这里所使用的用友软件很方便快捷，网络已经能很好的为公司服务了。
一个月的实习我基本掌握了登账的方法：首先要根据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记帐凭证。然后，根据记帐凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最后才把它登记入总账。结转其成本后，根据总账合计，填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。这就是会计操作的一般顺序和基本流程。 会计本来就是烦琐的工作。在结账以前必须先对账，对账主要是为了发现和纠正记账过程中出现的差错。因为在会计核算过程中难免会出差错，而且差错可能出现在各个环节，如记账凭证填制中的错误、记账过程中的错误、实物保管过程中的疏忽等等。因此，在会计期末将账簿同会计凭证、其他账簿、实存物资相核对，可以保证账证相符、账账相符、账实相符，是会计信息真实可靠的保证，同时为报表的编制打下了良好的基础。
一、查找漏记、重记错差的方法。总帐与分帐不平时,如果差错数是72,就得先看凭证上有无72这一笔数字。如果发现有这一笔,就应看有关帐户是否有漏记、重记的情况。
二、查找反方向差错的方法。这种反方向的差错数,一定是偶数,可用“2”除尽。所得的商数就是差错数。
电算化在公司的普及使用，让我对电算化又有了更新的认识，会计电算化是会计技术和计算机技术相结合的产物，会计电算化的不断发展，要求会计电算化人才培养要突出实务性特征，要使会计电算化人才能够迅速理解适应和进入计算机会计实务环境，能够熟练从事手工会计操作和运作财务软件，具有从实务中学习和进步的能力。会计电算化人才是一种复合型人才，无论其侧重哪一方面，都应该拥有足够的会计和计算机两方面的知识，懂得计算机技术手段，能将会计工作转化为计算机应用;要熟知一些计算机环境下的会计运作方式和模式。在我国，随着经济的持续发展，对会计类专业人才的需求一直处于一种上升的趋势，即使是大学生人数激增，毕业生就业困难的今天，会计类专业的就业形势也明显的比其他专业的要好，在各地的招聘职位需求排行榜上，财经类专业一直处于领先，根据调查结果显示，社会对会计电算化专业毕业生需求意愿较强，九成单位有长期需求。
因为公司分工较细我是在销售部实习，所以涉及到的都是和资金流入有关的会计科目，应收账款很常见，使我对应收账款有了认识。应收账款是指企业因赊销产品、商品或提供劳务而应向购货单位或接受劳务单位收取的应收款项，是企业因销售商品、提供劳务等经营活动所形成的债权，是企业流动资产的一个重要项目。随着市场经济的发展，商业信用的推行，企业应收账款数额普遍明显增多，应收账款的管理已经成为企业经营活动中日益重要的问题。
应收账款的功能主要有以下方面
1、扩大销售，提高了企业的竞争能力。
2、减少库存，降低存货风险和管理费用的开支。
以前，我总以为自己的会计理论知识扎实较强，正如所有工作一样，掌握了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名出色的会计人员，应该没问题了。现在才发现，会计其实更讲究的是它的实际操作性和就业性。还有就是会计的连通性、逻辑性和规范性。每一笔业务的发生，都要根据其原始凭证，一一登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间顺序登记下来的，极具逻辑性。在会计的就业中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。体现了会计的规范性。在实习期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸! 在这次会计实习中，我可谓受益匪浅。仅仅的一个月实习，我将受益终生。感谢唐山******有限责任公司给我提供这样一个实习的机会，更感谢同事们一个多月以来对我的悉心照顾和耐心指导。